PVA行业领导者-内蒙古双欣环保材料股份有限公司

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聚乙烯醇工艺
党群建立


1、党组建立

公司2005年成立党支部, 2012年5月,经中共鄂托克旗旗委组织部正式批复我公司成立内蒙古双欣资源控股有限公司党委,并召开第一次党员代表大会,选举产生了第一届委员会,董事长乔玉华同志中选为党委书记。下属子公司成立1个二级党委(下辖5个党支部),2个党总支(下辖3个党支部),3个党支部。


2、工团组织:

2011年12月,经鄂托克旗总工会批准,成立内蒙古双欣能源化工有限公司工会委员会,并由职工代表大会选举产生工会委员会。2013年9月经中共青团鄂托克旗委员会批准,成立共青团内蒙古双欣资源控股有限公司委员会。2013年12月经中共鄂托克旗妇女联合会批准,成立内蒙古双欣资源控股有限公司妇女联合会。随后集团各子公司相继成立了工会、团委、妇联组织。

3、“三融三增”

(1)推进党的建设与人才强企相交融,加强企业创造力;

A、人才建立“三培养”工程:即将党员培养成技术骨干,将技术骨干培养成党员,将党员技术骨干培养成中高层管理型人才。公司设有专家库、人才库,每人每年享有5000-8000元的技术津贴

B、党员带头创建一流创新团队,党委大力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,紧紧围绕“生产经营关键技术攻关”,攻克了多项技术难题。

C、人才强企助力企业发展,大力施行“人才强企”战略,拓宽引才渠道,借助于企业内部“京蒙人才交换合作平台”引进高端人才。同时与高校联盟,合力打造“产、学、研”平台,“把企业高层次人才送到大学授课,将大学教授与研究生请到企业搞研发”以此打造育才载体,培养本人的高层次科技人才和高级工程技术人才。

(2)推进党的建设与文化建设相交融,加强企业凝聚力;

A、责任文化:2000年到2015年期间,双欣集团累计捐款捐物金额已达5000余万元。公司每年对职工在生活困难、子女上学、亲属患病等情况下停止物质补助。

B、关爱文化:

对员工生命负责 对员工生活负责 对员工成长负责;

宁静是企业的“生命线”,实现企业宁静运行,保障员工生命权益,是公司恒久不变“底线”;

根据公司外地员工、夫妻职工、年轻职工较多的情况,建立福利性公租房、省亲房、洗衣房等多项措施改善,进步员工生活水平;

公司采取“请进来”“派出去”等诸多方式,全面开展内部培训,加大对培训的投入力度,同时大力支持员工参加在职教育与技能提升。

C、廉洁文化:公司对外倡导廉洁合作,对内要求员工严格自律,并建立各项制度维护和保障公司的正气和职工的品格。

D、“六个一”文化宣传载体:一张企业报纸,一个企业网站,一套企业画册,一个综合展厅,一个艺术团和一部形象宣传片。

(3)推进党的建设与企业管理相交融,加强企业竞争力。

A、集团推行党委班子成员与董事会、监事会和经营管理层“双向进入、穿插任职”制度,推动党建工作与企业管理交融共进。

B、组织“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员身边无事故”“让党徽在岗位上闪光”等活动,深入开展创先争优,促进企业管理工作又好又快开展。

C、党委定期召开党员恳谈会、座谈会,为企业的日常生产经营和开展积极建言献策。

D、崇尚劳动,尊敬劳动者,集团公司每年评选劳动模范

E、集团党委每年定期评选优秀共产党员、优秀党务工作者,并在“七一”文艺汇演表彰奖励

F、全集团范围组织评选“最美双欣人”。




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